PROGRAMME

DA VINCI CODE

INTRODUCTION :

กิจกรรม ” การถอดรหัสลับดาวินซี่ ” มีความแตกต่างอย่างโดดเด่นโดยกิจกรรมการถอดรหัสลับนี้ได้นำเอาเรื่องราวของ
ลีโอนาโด ดาวินซี่ มาเป็น Theme ของกิจกรรมซึ่งตลอดระยะเวลา การถอดรหัสลับ ผู้เข้าอบรมจะต้องทำงานร่วมกันภายใต้ความตื่นเต้น เร้าใจและลุ้นระทึกกับเวลาที่มีจำกัดโดยจะต้องช่วยกันค้นหารหัสลับที่ถูกต้องเพื่อนำมา Key ผ่านระบบคอมพิวเตอร์อันจะนำไปที่ซ่อนขุมทรัพย์มหาศาล

KEY BENEFITS :

  • เข้าใจองค์กรประกอบของทีมที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Teamwork)
  • สามารถทำลายวิธีคิดแบบ SILO ที่เป็นอุปสรรคในการทำงานเป็นทีม (Break Silo Thinking)
  • พัฒนาทัศนคติและความคิดเชิงบวกในการทำงานเป็นทีม (Positive Attitude)
  • ร่วมสร้างพลังของการมีเป้าหมายร่วมกัน (Common Goals)
  • เข้าใจความสำคัญของการสื่อสารแบบเปิด (Open Communication)
  • ตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ของตนในการทำงานเป็นทีม (Clear Roles)
  • เข้าใจสไตล์และจุดแข็งของตนเอง (Discover Your Strength)
  • เข้าใจความแตกต่างระหว่างบุคคล (Value Diversity)
  • เรียนรู้วิธีการสร้างสัมพันธภาพแบบไว้เนื้อเชื่อใจ (Building Trust)

KEY CONTENTS :

  • พลังของการทำงานเป็นทีม
  • คุณลักษณะของทีมที่มีสมรรถนะสูง 6 ประการ
    • การมีเป้าหมายร่วมกัน Common Goals
    • การแบ่งบทบาทหน้าที่ชัดเจน Clear Roles
    • การสื่อสารแบบเปิดเผย Open Communication
    • ทัศนคติเชิงบวกต่อตนเองและทีม Positive Attitude
    • เห็นคุณค่าของความแตกต่าง Value Diversity
    • มีความไว้วางใจและสัมพันธภาพที่ดี Building Trust
  • SILO Thinking อุปสรรคของการทำงานเป็นทีม
    • วิธีการปรับเปลี่ยนวิธีคิดแบบ SILO
    • กรณีศึกษาการสร้างทีมขององค์กรชั้นนำ
  • กลยุทธ์การบริหารทีมด้วยแนวคิด DISC
    • วิเคราะห์บุคลิกภาพ และสไตล์การทำงานเป็นทีมของตนเอง
    • ข้อดีและข้อควรระวังของคนแต่ละสไตล์
    • วิเคราะห์รูปแบบพฤติกรรมที่แตกต่างกันของสมาชิกในทีม
    • การเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสารและการปรับตัวในการทำงานกับคนต่างไตล์
    • ปัจจัยสร้างและลดแรงจูงใจในการทำงานเป็นทีมของคนแต่ละสไตล์
  • กิจกรรมการทำงานเป็นทีมถอดรหัสลับ DA VINCI
    • สรุปประเด็นการเรียนรู้จากกิจกรรม
    • การนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาทีมให้มีสมรรถนะสูงขึ้น