PROGRAMME

STRATEGIC LEADERSHIP

Strategic-LDP เป็นโปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารของหน่วยงาน (Functional Leader) เช่น ผู้อำนวยการฝ่าย (Directors) หรือผู้จัดการอาวุโส (Senior Managers) ซึ่งมีบทบาทและความรับผิดชอบที่สำคัญในการบริหารหน่วยงาน และนำทีมในเชิงกลยุทธ์ (Leading Function) ในโปรแกรม Strategic-LDP นี้ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เทคนิคการนำเอาวิสัยทัศน์มาปรับเปลี่ยนให้เป็นกลยุทธ์และนำไปถ่ายทอดสู่การปฏิบัติจนสำเร็จผลตามเป้าหมาย

โปรแกรม Strategic-LDP แบ่งออกเป็น 4 หัวข้อได้แก่

หลักสูตร STRATEGIC EXECUTION

  • เรียนรู้ความสำคัญของโครงสร้างองค์กรกับกลยุทธ์
  • สามารถกำหนดอำนาจในการดำเนินกลยุทธ์ได้อย่างชัดเจน
  • พัฒนาและปรับเปลี่ยนกระบวนการให้เหมาะกับกลยุทธ์

.....................................................................................................................................................

หลักสูตร MANAGING PERFORMANCE

  • เรียนรู้การกำหนดเป้าหมายย่อย การวางแผนการทำงาน
  • เพื่อค้นหาอุปสรรคที่ขวางกั้นมิให้บรรลุเป้าหมาย
  • พัฒนาเทคนิคการให้ Feedback เชิงบวกและเชิงลบเพื่อการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน

.....................................................................................................................................................

หลักสูตร EMPOWERMENT & DELEGATION

  • เรียนรู้ถึงความสำคัญของการมอบอำนาจและการมอบหมายงาน
  • เข้าใจอุปสรรคของการมอบอำนาจและมอบหมายงาน
  • เรียนรู้กระบวนการมอบหมายงานที่ได้ผล

.....................................................................................................................................................

หลักสูตร PROJECT MANAGEMENT

  • เพื่อการบริหารจัดการและการควบคุมโครงการให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
  • เรียนรู้การวางแผนโครงการและการประเมินความเสี่ยง
  • พัฒนาเครื่องมือการวัดประสิทธิผลของโครงการ

.....................................................................................................................................................