PROGRAMME

COACHING FOR TEAM PERFORMANCE

INTRODUCTION :

ในฐานะผู้นำองค์กร ผู้บริหารหรือหัวหน้างาน มีหน้าที่สำคัญคือ การนำพาองค์กรหรือหน่วยงานไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงอันรวดเร็วในโลกธุรกิจปัจจุบัน โดยอาศัยความร่วมแรงร่วมใจ และความสามารถของพนักงานในองค์กรนั้นๆ พนักงานหรือบุคลากรทั้งหมดจึงจัดเป็นทรัพยากรสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร ผู้นำองค์กร ผู้บริหารหรือหัวหน้างาน จึงมีอีกบทบาทหนึ่งที่สำคัญคือ การเป็นผู้สอนงาน (Coach) ให้แก่พนักงานในองค์กร เพื่อเสริมสร้างหลักประกันความสำเร็จและสร้างโอกาสความก้าวหน้าขององค์กรในอนาคต

KEY BENEFITS :

  • เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับความหมายของการสอนงาน
    และบทบาทของผู้สอนงานในการบริหารจัดการ
  • เข้าใจหลักการพื้นฐานของการสอนงาน และ Core Values ของผู้สอนงาน
  • เรียนรู้ทักษะที่จำเป็น และเทคนิคในการสอนงาน รวมถึงการนำไปประยุกต์ใช้โดยการฝึกปฏิบัติใน workshop

KEY CONTENTS :

  • ทำไมต้องโค้ช ทำไมไม่สั่งหรือสอน
  • คุณสมบัติของโค้ชมืออาชีพ
  • การวิเคราะห์คุณสมบัติของผู้ได้รับการโค้ช
  • ทักษะสำคัญของการโค้ช
    • ทักษะการถามคำถาม
    • ทักษะการฟัง
    • ทักษะการสังเกต
    • การท้าทาย การให้กำลังใจ
  • การวางแผนการโค้ช
    • การกำหนดวัตถุประสงค์
    • การสร้างบรรยากาศ
    • การโค้ช
    • การประเมินผล

METHODOLOGY :

______________________________________________________________

______________________________________________________________

TARGET PARTICIPANTS :

  • ผู้บริหาร
  • ผู้จัดการ
  • หัวหน้างาน
  • ผู้นำทีม