PROGRAMME

EXECUTIVE LEADERSHIP

Executive-LDP เป็นโปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้นำองค์กร (Organizational Leader) หรือผู้บริหารระดับสูงขององค์กร (Executive Level) เช่น CEO, COO, CFO, กรรมการผู้จัดการหรือผู้บริหารระดับ Chief ทุกท่านซึ่งอยู่ในระดับสูงสุดขององค์กร ผู้บริหารระดับสูงทุกท่านต้องปฏิบัติภารกิจในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง และความเสี่ยงที่เกิดขึ้นภายนอกองค์กรอยู่ตลอดเวลา และนำพาองค์กรและพนักงานทุกคนให้ก้าวข้ามอุปสรรคต่างๆไปสู่วิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้

โปรแกรม Executive-LDP แบ่งออกเป็น 4 หัวข้อได้แก่

หลักสูตร SHARING VISION

  • เพื่อเห็นคุณค่าของวิสัยทัศน์ต่อคนในองค์กร
  • เรียนรู้ความสำคัญของวิสัยทัศน์ต่อทิศทางขององค์กร
  • สามารถรู้ถึงกลยุทธ์การสื่อสารวิสัยทัศน์ภายในองค์กร
  • พัฒนาวิธีการกำหนดวิสัยทัศน์ที่ถูกต้อง

.....................................................................................................................................................

หลักสูตร BUILDING VALUE & CULTURE

  • เข้าใจแนวคิด หลักการในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • เรียนรู้ความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อการดำเนินกลยุทธ์ธุรกิจ
  • พัฒนาทัศนคติที่ดีต่อการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร

.....................................................................................................................................................

หลักสูตร LEADING CHANGE

  • เพื่อเรียนรู้การบริหารการเปลี่ยนแปลง
  • สามารถเปลี่ยนตัวเอง เปลี่ยนทีม และองค์กร
  • เพื่อพัฒนาการวางแผนการเปลี่ยนแปลงสู่ความสำเร็จ

.....................................................................................................................................................

หลักสูตร RISK MANAGEMENT

  • เรียนรู้การบริหารความเสี่ยงและผลกระทบที่เกิดจากการไม่รู้ความเสี่ยง
  • สามารถบริหารจัดการความเสี่ยง
  • เพื่อเรียนรู้ปัจจัยที่มีผลต่อความเสี่ยงขององค์กรและประเภทความเสี่ยงที่มีผลต่อองค์กร

.....................................................................................................................................................