PROGRAMME

LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM

ในศตวรรษที่ 21 ผู้บริหารองค์กรที่ต้องการประสบความสำเร็จไม่เพียงแต่จะต้องตระหนักและเข้าใจถึงบริบทภายนอกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว (External Change) แต่ยังจะต้องสามารถกระตุ้นจูงใจให้ทีมงานภายในองค์กรเกิดความเข้าใจ และสามารถปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ตลอดจนวิธีการทำงานให้รวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงภายนอกองค์กรได้

ดังนั้น ภายใต้ความกดดันที่จะต้องรับผิดชอบภารกิจดังกล่าว การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development) ของผู้บริหารจึงมีความสำคัญต่อความเป็นความตายขององค์กรเป็นอย่างยิ่ง เหมือนที่ Peter Drucker ปรมาจารย์ด้านการจัดการระดับโลกเคยกล่าวไว้ว่า “Managerial Leadership determine the success or failure of the organization”

เราจึงได้ออกแบบโปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Training Program) ขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้บริหารทุกระดับขององค์กรได้เรียนรู้และเข้าใจบทบาทของการเป็นผู้นำที่ดี เข้าใจและตระหนักถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเองในการเป็นผู้นำ เรียนรู้เทคนิคต่างๆในการพัฒนาศักยภาพของตนเองให้สูงขึ้น สามารถปรับเปลี่ยนมุมมองและวิธีคิดในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ พัฒนาทักษะสำคัญและเรียนรู้เครื่องมือ (Tools) ของการเป็นผู้นำทีมและผู้นำองค์กร

โปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Training Program) มี 4 โปรแกรมเพื่อความเหมาะสมกับผู้บริหารองค์กรในแต่ละระดับดังนี้