PROGRAMME

LEADERSHIP COACHING PROGRAM

WHY LMI?

Effective leaders forging confidently toward the future are paramount to the success of emerging, peak performing organizations of the 21st century. The challenge to CEO’s, business owners, and entrepreneurs wanting to compete both locally and in a global environment is the development of the people to manage the business and drive the sales.

What defines an effective leader? Dynamic leaders excel in people skills and the ability to create a motivational environment. They focus on their vision for their organization, and they communicate clearly defined goals to the people in their organization. They value their employees and customers and genuinely listen to them. Effective leaders are organized and focused, and they keep their commitments.

Most companies are filled with average producers. How can they be turned into effective leaders? LMI knows how to do it! By helping companies evaluate their strengths and opportunities and maximize them, LMI bridges the gap between potential and performance. You might already know what changes need to be made in your organization. But like many other leaders, you need a process to help make these changes. That’s where LMI excels! LMI offers proven strategies for success.

ผู้นำองค์กรที่มีประสิทธิภาพนั้น จะต้องมีการมองอนาคตซึ่งเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร เพื่อให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในศตวรรษที่ 21 ซึ่งนับว่าเป็นความท้าทายของ CEO เจ้าของกิจการและผู้ประกอบการที่จะเข้าสู่การแข่งขัน ในสภาพของโลกที่กำลังพัฒนา ซึ่งต้องมีการพัฒนาคน บริหารธุรกิจ และการผลักดันยอดขาย

อะไรคือตัวกำหนดประสิทธิภาพของผู้นำ?  ผู้นำที่มีพลัง ควรมีทักษะในการบริหารคนและความสามารถในการสร้างสภาพแวดล้อมที่สร้างแรงจูงใจ พวกเขาต้องกำหนดวิสัยทัศน์ขององค์กร และมีการสื่อสารเป้าหมายที่ชัดเจนให้กับคนในองค์กร  ต้องเห็นคุณค่าของพนักงานและลูกค้า พร้อมที่จะรับฟังพวกเขา ผู้นำที่มีประสิทธิภาพควรมีการจัดการและให้ความสำคัญในคำมั่นของตนเองด้วย

เราจะทำอย่างไรเราถึงจะสามารถนำประสิทธิภาพของผู้นำมาใช้ได้อย่างเต็มที่?

LMI รู้วิธีการจัดการนั้น ซึ่งจะช่วยบริษัทของคุณในการประเมินผล หาจุดแข็งและโอกาสที่จะก่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกับพวกเขา LMI รู้วิธีที่จะนำมาซึ่งศักยภาพและประสิทธิภาพในการทำงานให้มาคู่กัน แล้วคุณจะพบกับความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นกับองค์กรของคุณ แต่ยังมีผู้นำองค์กรอีกจำนวนมากที่จะต้องมีกระบวนการหรือวิธีการที่จะช่วยให้เปลี่ยนแปลง และ โปรแกรม LMI นี่แหละที่จะเป็นส่วนช่วยในการเปลี่ยนแปลงนั้น LMI ถือเป็นอีกกลยุทธ์ที่จะช่วยนำไปสู่ความสำเร็จ

HOW IS THE LMI PROCESS DIFFERENT