PROGRAMME

360 DEGREE SUPER MANAGER

INTRODUCTION :

ผู้จัดการถือว่าเป็นผู้บริหารระดับกลางที่มีความสำคัญต่อองค์กรมาก เพราะเป็นหัวใจสำคัญในการเชื่อมโยงระหว่างผู้บริหารระดับสูง เพื่อนร่วมงานต่างแผนกและผู้ใต้บังคับบัญชา นอกจากนี้ยังเป็นตัวแทนบริษัทในการติดต่อประสานงานกับลูกค้าภายนอกอันได้แก่ ลูกค้าตัวจริงและ Supplier ดังนั้นหากผู้จัดการมีทักษะความสามารถในการทำงานที่ดีและสามารถบริหารจัดการความสัมพันธ์ที่ดีกับคนรอบด้านได้อีกด้วย ก็ถือว่าครบเครื่องเพราะเก่งงานและเก่งคน หลักสูตร 360 Super Manager จึงได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าอบรมซึ่งเป็นผู้จัดการได้ตระหนักถึงคุณสมบัติของตนเองที่เป็นจุดแข็งแลประเด็นที่ตนเองต้องพัฒนา  โดยอิงจากคุณสมบัติ 12 ประการของผู้จัดการยุคใหม่ที่เก่งงานและเก่งคน นอกจากนี้ผู้เข้าอบรมจะได้รับการประเมินจริงด้วยบททดสอบ 360 Assessment จากคนรอบด้าน และนำมาวิเคราะห์เพื่อวางแผนในการพัฒนาจุดอ่อนและจุดแข็งของตนเองต่อไป

KEY BENEFITS :

  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักคุณสมบัติของตนเองที่เป็นจุดแข็งและจุดที่ตนเองต้องพัฒนาในมุมมองของคนรอบด้าน
  • เพื่อทำให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ใช้สิ่งที่เรียนรู้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริงหลังจากเข้าร่วมอบรมได้ทันที
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรู้จักวิธีการรักษาคงไว้ซึ่งจุดแข็งที่เป็นจุดเด่นของตนเองและรู้จักพัฒนาปรับเปลี่ยนจุดอ่อนของตนเอง

KEY CONTENTS :

  • บทบาทของสุดยอดผู้จัดการยุคใหม่ที่มีต่อคนรอบด้าน
  • การค้นหาสไตล์ของตนเองที่มีทั้งจุดเด่นและจุดที่ต้องระวัง
  • คุณสมบัติ 12 ประการของสุดยอดผู้จัดการยุคใหม่ที่เก่งงานและเก่งคน
  • การพัฒนาทักษะด้านการบริหารงาน
    • Task Oriented
    • Competitive
    • Results
    • Directness
    • Practical
    • Accuracy
    • Completeness
  • การพัฒนาทักษะด้านการบริหารคน
    • Energizing
    • Socializing
    • Collaborating
    • Empathy
    • Support
    • Stability
  • การประเมินพฤติกรรมที่เป็นจุดแข็งและจุดที่ต้องการปรับปรุง
  • การออกแบบแผนการพัฒนาและยกระดับความสามารถของตนเอง

METHODOLOGY :

______________________________________________________________

______________________________________________________________

TARGET PARTICIPANTS :

  • ผู้บริหาร
  • ผู้จัดการ
  • หัวหน้างาน
  • ผู้นำทีม