PROGRAMME

APPRECIATIVE LEADERSHIP

INTRODUCTION :

Appreciative Leadership (AL) เป็นการผสมผสานระหว่างแนวคิดของการพัฒนาภาวะผู้นำและแนวคิด Appreciative Inquiry (AI) ซึ่งเป็นทฤษฎีในการพัฒนาองค์กรสมัยใหม่ที่ได้รับความนิยมแพร่หลายในประเทศสหรัฐอเมริกาและยุโรปมานานกว่า 20 ปี ซึ่งมีบริษัทชั้นนำที่ได้นำแนวคิด Appreciative Inquiry (AI) ไปใช้ในการพัฒนาองค์กรเช่น Hewlett-Packard, NASA, British Airways และ the U.S. Navy

Appreciative Leadership (AL) จึงเป็นทฤษฎีภาวะผู้นำที่มุ่งสร้างพลังบวกในตัวผู้นำและองค์กรในเวลาเดียวกัน ในปัจจุบันแนวคิดของ Appreciative Leadership (AL) ได้ถูกนำไปใช้ในการพัฒนาผู้นำในองค์กรต่างๆมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในทวีปยุโรปและหลายประเทศในเอเชียซึ่งได้ผลสำเร็จที่น่าประทับใจ

KEY BENEFITS :

  • สามารถพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำที่มีทัศนคติเชิงบวกที่ยอดเยี่ยม
  • เข้าใจและสามารถวางแผนการพัฒนาตนเองและองค์กรเพื่อการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • เข้าใจและสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมระหว่างผู้จัดการและผู้นำได้อย่างเหมาะสม
  • พัฒนาความสามารถในการสร้างแรงจูงใจ
  • เรียนรู้การเพิ่มขวัญและกำลังใจให้กับพนักงาน
  • สามารถสร้างการมีส่วนร่วมและความผูกพันธ์ของพนักงาน พัฒนาทักษะการเป็นที่ปรึกษาและการสอนงานที่ดีให้กับทีมงานได้อย่างเหมาะสม

KEY CONTENTS :

  • ผู้นำ vs. ภาวะผู้นำ
  • ความหมายของภาวะผู้นำในมุมมองต่างๆตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน
  • ความสำคัญของภาวะผู้นำ และภาวะผู้นำที่เหมาะสมในปัจจุบัน
  • ความหมายของภาวะผู้นำพลังบวกและหลักการพื้นฐานในการพัฒนาตนเอง
  • Workshop # 1 : ค้นหาตัวตนและศักยภาพภายในทางด้าน
  • Workshop # 2 : การวางเป้าหมายและอนาคต
  • Workshop # 3 : สร้างแผนงานสู่อนาคต
  • Workshop # 4 :  การนำเสนอแผนการพัฒนาผู้นาพลังบวกของตนเอง
  • การวิเคราะห์ด้วยหลักการ SOAR Analysis
  • ตัวอย่างการนาเอาแนวคิดภาวะผู้นำพลังบวกไปสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก
  • Workshop # 5 : ฝึกการค้นหาประสบการณ์เชิงบวกด้วยการตั้งคำถาม
    ที่ถูกต้อง
  • Workshop # 6 : การวางเป้าหมายและอนาคตของทีมงานเพื่อการ
    เปลี่่ยนแปลงเชิงบวก
  • Workshop # 7 : ออกแบบแผนงานเพื่อการพัฒนาทีมงาน
  • Workshop # 8 : การนำเสนอแผนการพัฒนาทีมงาน

 

METHODOLOGY :

______________________________________________________________

______________________________________________________________

TARGET PARTICIPANTS :

  • ผู้บริหาร
  • ผู้จัดการ
  • หัวหน้างาน
  • ผู้นำทีม