PROGRAMME

LEADERSHIP MODULE

โปรแกรม LEADERSHIP MODULE แบ่งออกเป็น 4 หัวข้อได้แก่

หลักสูตร APPRECIATIVE LEADERSHIP

Appreciative Leadership (AL) เป็นการผสมผสานระหว่างแนวคิดของการพัฒนาภาวะผู้นำและแนวคิด Appreciative Inquiry (AI) ซึ่งเป็นทฤษฎีในการพัฒนาองค์กรสมัยใหม่ที่ได้รับความนิยมแพร่หลายในประเทศสหรัฐอเมริกาและยุโรปมานานกว่า 20 ปี ซึ่งมีบริษัทชั้นนำที่ได้นำแนวคิด Appreciative Inquiry (AI) ไปใช้ในการพัฒนาองค์กรเช่น Hewlett-Packard, NASA, British Airways และ the U.S. Navy

.....................................................................................................................................................

หลักสูตร PROACTIVE LEADERSHIP

การแข่งขันทางธุรกิจในยุคปัจจุบัน ต้องเผชิญกับความเสี่ยงมากมายจากการเปลี่ยนแปลงปัจจัยภายนอกอย่างรวดเร็วอย่างไม่เคยเป็นมาก่อน หากผู้นำในองค์กรไม่สามารถปรับตัวให้กลายเป็นผู้นำเชิงรุกได้ โอกาสที่องค์กรจะอยู่รอดคงมีน้อยลง

.....................................................................................................................................................

หลักสูตร SMART LEADERSHIP

ในยุคของการแข่งขันที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่างๆมีความสามารถในการพัฒนาสินค้าและบริการได้รวดเร็วและใกล้เคียงมาก ดังนั้นหัวใจสำคัญที่จะทำให้องค์กรสร้างความแตกต่างจากคู่แข่งและอยู่รอดจึงหนีไม่พ้นที่จะต้องพัฒนาศักยภาพของผู้นำในองค์กรหรือ“คนในองค์กร” นั่นเอง

.....................................................................................................................................................

หลักสูตร MOTIVATIONAL LEADERSHIP

ปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจได้เพิ่มความรวดเร็วมากขึ้นอย่างไม่เคยเป็นมาก่อน จึงหมดยุคของการเป็นผู้นำที่ใช้ระบบการควบคุมสั่งการอีกต่อไปแล้ว เพราะการควบคุมการทำงานของคนเป็นการปิดกั้นศักยภาพของคนที่น่ากลัวที่สุด ดังนั้นงานที่แท้จริงของผู้นำคือการสร้างแรงจูงใจให้ทีมงานมีแรงบันดาลใจในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ และทำให้คนทุกคนในองค์กรใช้ศักยภาพที่มีอยู่ออกมาใช้ให้มากที่สุด

.....................................................................................................................................................