PROGRAMME

HR FOR NON HR

INTRODUCTION :

การบริหารจัดการและพัฒนาคนในองค์กร เป็นหน้าที่ของผู้จัดการทุกคนในองค์กรไม่ใช่หน้าที่ของแผนกบุคคลหรือองค์กรเท่านั้น
ผู้บริหารทุกคนถือว่าเป็น People Manager ไม่ใช่เป็นแต่ Business Manager เพราะจากแนวคิดที่ว่า หากเราทำให้ลูกน้องของเราเป็นคนเก่งและสามารถทำงานให้ประสบผลสำเร็จ เราก็จะประสบความสำเร็จด้วยเช่นกัน

หลักสูตร HR for NON HR ได้ออกแบบขึ้นมา เพื่อให้ผู้จัดการทุกหน่วยงานได้เข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเองในการบริการจัดการคนในทีม ประโยชน์ของการนำระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปใช้บริหารคนในทีม สามารถนำเครื่องมือการบริหารคนยุคใหม่ เช่น Competency ไปช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้ดียิ่งขึ้น

KEY BENEFITS :

  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงความสำคัญและประโยชน์ของการนำระบบและเครื่องมือด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปใช้เพื่อบริหารคนในหน่วยงาน
    อย่างเป็นระบบ
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจกระบวนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และสามารถนำไปปรับใช้ได้

KEY CONTENTS :

  • ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่
  • บทบาทของผู้บริหารยุคใหม่กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
  • ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารหน่วยงานกับฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
  • ประโยชน์ของการนำระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปใช้บริหารคน
    ในหน่วยงาน
  • ระบบและเครื่องมือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญ
    และเกี่ยวข้องกับผู้บริหาร
  • Competency Based HRM
  • การคัดเลือกและการสัมภาษณ์พนักงาน
  • การพัฒนาพนักงาน
  • การประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

METHODOLOGY :

______________________________________________________________

______________________________________________________________

TARGET PARTICIPANTS :

  • ผู้บริหาร
  • ผู้จัดการ
  • หัวหน้างาน
  • ผู้นำทีม