PROGRAMME

PERSONALITY DEVELOPMENT

INTRODUCTION :

ในโลกยุคประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) ท่ามกลางสังคมแห่งการแข่งขัน โดยเฉพาะการก้าวขึ้นสู่การเป็นผู้ประสบความสำเร็จและเป็นที่ยอมรับในสายงานหรือสายอาชีพในหน่วยงาน องค์กรหรือในธุรกิจนั้น  เพียงแค่มีการศึกษาที่ดี มีทักษะความสามารถสูง มีประสบการณ์และพรสวรรค์ อาจไม่เพียงพอที่จะทำให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งประสบความสำเร็จในชีวิตและหน้าที่การงานได้อีกต่อไป ทั้งนี้ยังมีสิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งที่ช่วยสร้างความได้เปรียบและทำให้เข้าถึงโอกาสได้มากกว่าผู้อื่น นั่นคือ เรื่องของบุคลิกภาพ (Personality) ซึ่งครอบคลุมลักษณะทั้งภายนอกและภายในผ่านการแสดงออกทางร่างกาย และที่สำคัญที่สุดในการสร้างเสริมบุคลิกภาพให้ดีขึ้นคือ การเรียนรู้หลักการที่ถูกต้อง รวมถึงการปรับปรุงและฝึกฝนด้วยตนเองจนเกิดเป็นความเคยชิน ก่อให้เกิดเป็นนิสัยและลักษณะเฉพาะที่โดดเด่นของบุคคล และนับเป็นปัจจัยหนึ่งที่ควบคู่ไปกับความสำเร็จในการบริหารองค์กร การเสริมสร้างมาดและท่วงท่า อิริยาบถที่สง่างามในการปฏิบัติงาน รวมทั้งยังเป็นภาพลักษณ์ที่ดีให้กับพนักงานและองค์กร

KEY BENEFITS :

  • ภาพลักษณ์ที่ดี เหมาะสมและสอดคล้องกับภาพลักษณ์และเป้าหมายขององค์กร
  • มีความเชื่อมั่นในการแสดงออก การติดต่อสื่อสารตลอดจนการเข้าสังคมทั้งต่อบุคคลทีมงานและสาธารณชน
  • เริ่มต้นค้นหาสไตล์และพัฒนาตนเองโดยสร้างความโดดเด่นจากภายใน (ทัศนคติ) สู่ภายนอก (ภาพลักษณ์) จนชนะใจและเป็นที่ยอมรับจากคนรอบข้างทั้งในสายงานองค์กรและสังคม

KEY CONTENTS :

  • บุคลิกภาพกับความสำเร็จ
  • การค้นหาและรู้จัดตนเอง  คุณคือใคร/ใครคือผู้กำหนดตัวคุณ
  • การสร้างความเชื่อมั่น
  • การสร้างความประทับใจแรกพบ
    • รูปร่าง (มิติของรูปทรง) หน้าตาผิวพรรณ
    • คำพูด การทักทาย แนะนำตัว การสร้างสัมพันธภาพ
    • ท่าทาง การแสดงออก เช่น การเดิน  การนั่ง  การยืน ฯลฯ
    • ข้อควรคำนึงและเรื่องที่ควรรู้ในการสร้างความประทับใจแรกพบ
  • การติดต่อสื่อสารอย่างสร้างสรรค์
    • เคล็ดลับการผูกมิตรองค์ประกอบสำคัญที่ควรคำนึงถึงในการติดต่อและนำเสนอ ได้แก่ คำพูด น้ำเสียง ภาษากาย การเข้าร่วมงานสังคม
  • บุคลิกสู่ความสำเร็จ
  • การพัฒนาวุฒิภาวะทางอารมณ์เพื่อสมดุลของชีวิต
    • ความเข้าใจตนเอง (Self awareness)
    • ความเข้าใจผู้อื่น (Empathy)
    • ความสามารถในการแก้ไขความขัดแย้ง  (Conflict solving)
  • Workshop ปรับบุคลิกภาพผู้เข้ารับการอบรมรายบุคคล

METHODOLOGY :

______________________________________________________________

______________________________________________________________

TARGET PARTICIPANTS :

  • ผู้บริหาร
  • ผู้จัดการ
  • หัวหน้างาน
  • ผู้นำทีม